先明确责任,再确定职位
客户、P&L、渠道、团队或运营分别由谁承担,决定需要什么级别和类型的负责人。
Jazzer 中国
Jazzer位于荷兰鹿特丹,面向计划进入欧洲或已经在欧洲运营的中国企业。我们从具体业务问题出发:先进入哪个市场、渠道由谁管理、哪些决定可以在欧洲本地完成,以及什么时候需要一位真正对结果负责的资深负责人。
欧洲本地负责人
如果报价、重点客户、合作伙伴、招聘和日常经营都要回到中国总部审批,欧洲团队即使已经建立,也很难形成自己的执行速度。Jazzer先明确角色要承担的结果和授权,再讨论Country Manager、欧洲总经理、商业负责人或interim资深管理者。
查看欧洲本地负责人客户、P&L、渠道、团队或运营分别由谁承担,决定需要什么级别和类型的负责人。
如果负责人对业绩负责,却不能决定客户条件、合作伙伴或关键招聘,职位本身不会解决执行问题。
组织尚未定型时可以先采用interim或fractional方式;长期稳定经营再决定永久组织。
鹿特丹与荷兰
Jazzer的欧洲基地在鹿特丹。对部分中国企业,荷兰可以承担销售、区域管理或跨国运营功能;对另一些企业,客户和服务高度集中在德国或英国,直接在核心市场建立能力会更合理。我们的荷兰位置用于提供本地欧洲视角,而不是预设所有企业都应选择荷兰。
查看荷兰作为欧洲基地适合需要覆盖多个欧洲市场、建立国际团队或集中区域管理的企业。
如果主要客户、项目和服务需求集中在单一国家,团队更应该贴近该市场。
鹿特丹是Jazzer日常工作的基地,也是我们讨论荷兰、德国、英国及其他欧洲市场时的出发点。
重点市场
国家页只处理纯粹的国家进入和当地经营问题。涉及高管招聘、经销商开发或行业渠道时,由相应专业页面承担更深的内容。
行业路径
汽车和储能的合作伙伴、售后、项目周期与普通B2B销售明显不同,因此不把这些问题塞进通用市场进入页面。
FAQ
Jazzer位于荷兰鹿特丹,并从荷兰处理中国企业在欧洲市场进入、商业执行和本地领导力方面的需求。
不提供。Jazzer聚焦企业进入或扩展欧洲以后需要的商业执行、资深管理责任和相关人才。
不一定。只有当客户控制、渠道绩效、跨国协调或本地决策已经成为实际瓶颈时,建立自己的欧洲责任才更有价值。
下一步
告诉我们目前的市场、客户和团队情况,以及下一阶段需要有人承担什么结果。即使职位还没确定,也可以先从业务责任开始。