Trésorerie et BFR
Prévisions, priorisation des décaissements, financement, scénarios de liquidité et dialogue avec les parties prenantes.
France · Finance
Trésorerie sous tension, clôture instable, départ du DAF, ERP, financement ou transaction : la priorité est de remettre rapidement la fonction finance en capacité de décider. Jazzer peut cibler un DAF de transition selon le risque à traiter, l’autorité nécessaire et l’expérience déjà acquise dans une situation comparable.
La DAF fait partie des fonctions récurrentes du management de transition en France
10,8 mois de durée moyenne pour les missions de transition interrogées
47 % des missions de l’enquête Morgan Philips 2026 sont entièrement sur site
Finance opérationnelle
Un DAF de transition peut arriver dans une organisation saine qui traverse une transaction, ou dans une fonction finance qui doit être stabilisée immédiatement. Le profil à rechercher ne sera pas le même. Jazzer cadre donc la situation avant de chercher un CV.
Prévisions, priorisation des décaissements, financement, scénarios de liquidité et dialogue avec les parties prenantes.
Rétablir calendriers, contrôles, indicateurs et qualité de l’information pour la direction et les actionnaires.
Préparer ou sécuriser une migration, une intégration, une due diligence, une séparation ou une refonte de la fonction finance.
Marché finance
France Transition classe la DAF parmi les fonctions récurrentes du management de transition, tandis que le baromètre Morgan Philips 2026 confirme des missions longues et fortement opérationnelles : 10,8 mois en moyenne et 47 % entièrement sur site. Pour une fonction finance, la disponibilité ne suffit donc pas ; l’expérience du risque, de la gouvernance et de l’environnement compte dès le premier jour.
Assurer les décisions, la relation avec la direction et les échéances financières pendant la recherche d’un successeur.
Prioriser les actions à court terme tout en donnant à la direction une lecture fiable des options.
Apporter une expérience immédiatement mobilisable sur un événement que l’équipe interne ne gère pas régulièrement.
Ciblage
Un mandat bien cadré mentionne le type d’entreprise, la situation financière, le niveau d’autorité, les systèmes concernés, les parties prenantes et le rythme de présence. Jazzer peut ensuite chercher en France et, si le mandat le permet, dans un réseau européen de profils seniors. La recherche peut être lancée sans frais distincts de cadrage ou de mise en relation facturés par Jazzer à l’entreprise.
Démarrage, site, langues, équipe, gouvernance, outils et échéances incontournables.
Crise de trésorerie, séparation d’activité, LBO, reporting groupe, ERP, industrialisation ou autre expérience comparable.
L’échange direct doit permettre de comprendre les priorités que le candidat poserait pendant ses 30 premiers jours et les décisions qu’il demanderait à la direction.
Questions DAF
Non, un DAF de transition ne remplace pas forcément un DAF absent. Le mandat peut aussi renforcer une équipe existante pendant une tension de trésorerie, une transaction, un ERP ou une transformation de la fonction finance.
Il faut privilégier le critère qui rend le mandat réellement spécifique. Dans un environnement fortement réglementé ou industriel, le secteur peut être décisif ; pour une crise de trésorerie, un ERP ou une intégration, l’expérience de situation peut peser davantage.
Oui, on peut rechercher un DAF de transition hors de France lorsque la langue, la présence sur site, la connaissance du contexte et le mandat le permettent. Jazzer peut alors élargir la recherche à son réseau européen.
Les sujets qu’il faut cadrer avant de parler à un DAF de transition sont les échéances critiques, la trésorerie, le reporting, la gouvernance, les systèmes, l’équipe, les parties prenantes et les décisions qui ne peuvent pas attendre.
Non, Jazzer ne facture pas de frais séparés pour introduire un DAF de transition. L’entreprise définit directement le mandat et les conditions avec le professionnel ou la partie contractante concernée.
Finance
Trésorerie, reporting, transaction, ERP ou vacance : décrivez le point de tension. Jazzer pourra cibler le profil capable de le prendre en charge.