CFO-vastuu on tyhjä nyt
Raportointi, hallitus, rahoittajat ja taloustiimi tarvitsevat vastuunkantajan ennen pysyvää ratkaisua.
Interim CFO Suomessa
Interim CFO Suomessa, kun talousjohtamisen vastuu ei voi odottaa
Kun CFO-vastuu puuttuu tai likviditeetti, rahoitus, M&A tai talousfunktion muutos vaatii päätöksiä heti, Interim CFO voi ottaa operatiivisen talousvastuun määräajaksi.
Jazzer toimii Rotterdamista käsin ja etsii CFO-tason osaamista Suomesta ja muualta Euroopasta mandaatin, omistusrakenteen ja taloudellisen tilanteen perusteella.
VASTUUCFO-tason omistajuus määräajaksi
TYÖPANOSKokoaikainen tai sovittu osa-aikainen malli
KUSTANNUSMandaatin ja senioriteetin mukaan
Tyypilliset tilanteet
Milloin Interim CFO on perusteltu ratkaisu?
Interim CFO sopii tilanteeseen, jossa talousjohtamisen riski on välitön ja joku tarvitsee todellisen päätösvallan, ei vain neuvonantajan roolia.
Kassa tai rahoitus vaatii omistajan
Kassakuva, käyttöpääoma, rahoittajaviestintä ja päätösvalmistelu tarvitsevat yhden seniorivastuullisen.
Transaktio kuormittaa talousfunktiota
Due diligence, integraatio, kontrollit ja raportoinnin yhtenäistäminen voivat vaatia lisäkapasiteettia CFO-tasolla.
Talousfunktio pitää rakentaa seuraavaan vaiheeseen
ERP, raportointi, tiimi, prosessit tai kansainvälinen kasvu vaativat kokeneen johtajan muutoksen omistajaksi.
Mandaatin sisältö
Mitä Interim CFO tekee käytännössä?
Interim CFO tuottaa johdolle käyttökelpoisen talouskuvan, johtaa taloustiimiä ja omistaa ne taloustehtävät, jotka tilanteessa eivät voi odottaa.
Rooli määritellään tilanteen mukaan. Kaikki toimeksiannot eivät tarvitse koko CFO-pöytää. Tavoite on rajata vastuu niin, että oikean senioriteetin profiili saa riittävän päätösvallan mutta tehtävä ei paisu tarpeettomaksi.
KASSA
Kassa ja maksuvalmius
Kassanäkymä, käyttöpääoma, maksujen priorisointi ja lyhyen aikavälin riskit.
RAPORTOINTI
Raportointi ja ennustaminen
Johdon ja hallituksen raportointi, forecastit, KPI:t ja päätöksenteon rytmi.
RAHOITUS
Rahoitus ja sidosryhmät
Pankit, sijoittajat, rahoitusprosessi, mallit, data ja sisäinen valmistelu.
TIIMI
Tiimi, kontrollit ja luovutus
Taloustiimin prioriteetit, prosessit, vastuut ja hallittu siirto seuraavalle CFO:lle.
Näin Jazzer toimii
Miten CFO-tarve muutetaan oikeaksi senioriprofiiliksi?
Jazzer arvioi ensin tilanteen, päätösvallan ja tärkeimmät riskit. Sen jälkeen haetaan CFO-kokemusta, joka vastaa juuri tätä mandaattia.
01Rajaa taloustilanne
Mikä on muuttunut, mikä riski on välitön ja mitä CFO:n pitää ottaa hallintaan ensimmäisenä?
02Määritä mandaatti
Päätösvalta, raportointilinja, työpanos ja odotetut tulokset tehdään selviksi.
03Arvioi CFO-kokemus
Omistusrakenne, likviditeetti, rahoitus, M&A, järjestelmät ja transformaatio voivat ratkaista profiilin sopivuuden.
04Vertaa senioriprofiileja
Relevantit profiilit arvioidaan mandaattia vasten. Yritys päättää, kenen kanssa se haluaa edetä.
Valintakriteerit
Mikä CFO-kokemus on kriittistä juuri tässä tilanteessa?
CFO-titteli ei yksin kerro, sopiiko henkilö mandaattiin. Valinta kannattaa tehdä taloudellisen riskin, omistusrakenteen ja muutoksen perusteella.
Kenelle CFO raportoi?
PE-, perhe-, pörssi- ja konserniympäristöissä raportointi, governance ja sidosryhmät voivat olla hyvin erilaisia.
Mitä pitää vakauttaa ensin?
Likviditeetti, rahoitus, covenantit, raportointi tai transaktio vaativat erilaista CFO-kokemusta.
Mitä pitää rakentaa tai muuttaa?
ERP, BI, tiimi, prosessit, integraatio ja kansainvälinen skaalaus vaativat näyttöä talousfunktion muutoksesta.
Kustannukset
Paljonko Interim CFO maksaa Suomessa?
Interim CFO:lle ei ole yhtä virallista Suomen markkinahintaa. Julkisissa suomalaisissa interim-palveluissa julkaistut yleiset johtajatason päiväviitteet vaihtelevat, eikä niitä pidä esittää CFO-kohtaisena takuuhintana.
Intering julkaisee tämän tyypillisenä interim-johtamisen tasona tehtävän laajuuden ja vastuun mukaan.
Equita Interim julkaisee tämän Suomen interim-markkinan tyypillisenä vaihteluvälinä.
Nämä ovat kaupallisten markkinatoimijoiden yleisiä interim-viitteitä, eivät Interim CFO:n virallinen markkinahinta tai Jazzerin hinnasto. CFO-mandaatin korvaus riippuu vastuusta, senioriteetista, työpanoksesta ja tilanteen vaativuudesta.
Työmalli
Interim CFO vai fractional CFO?
Ero näkyy ennen kaikkea operatiivisessa vastuussa, työpanoksessa ja siinä, onko tehtävällä selkeä päätepiste.
| Kriteeri | Interim CFO | Fractional CFO |
|---|---|---|
| Tarve | Akuutti, määräaikainen CFO-vastuu tai rajattu muutos. | Jatkuva CFO-tason kapasiteetti osa-aikaisesti. |
| Työpanos | Useita päiviä viikossa tai kokoaikaisesti kriittisessä vaiheessa. | Säännöllinen osa-aikainen rytmi. |
| Tilanne | Vakanssi, likviditeetti, rahoitus, M&A, integraatio tai transformaatio. | Kasvun tuki, hallitus- ja sijoittajaraportointi tai jatkuva talousohjaus. |
| Päätepiste | Selkeä tulos, virstanpylväs tai luovutus. | Voi jatkua niin kauan kuin osa-aikainen tarve jatkuu. |
FAQ
Usein kysyttyä Interim CFO:sta Suomessa
Milloin Interim CFO kannattaa ottaa?
Interim CFO kannattaa ottaa, kun CFO-vastuu puuttuu tilapäisesti tai kun kasvu, rahoitus, M&A, raportointi tai talousfunktion muutos tarvitsee seniorijohtajan nopeasti.
Paljonko Interim CFO maksaa Suomessa?
Interim CFO:n hinta Suomessa riippuu mandaatista, senioriteetista ja työpanoksesta. Julkisia yleisiä interim-päiväviitteitä on saatavilla, mutta niitä ei pidä tulkita viralliseksi CFO-markkinahinnaksi.
Voiko Interim CFO työskennellä osa-aikaisesti?
Interim CFO voi työskennellä osa-aikaisesti, jos yrityksen tilanne ja päätöksenteon rytmi sen sallivat. Esimerkiksi kasvuyritys voi tarvita CFO-tason johtamista muutamana päivänä viikossa.
Miten Interim CFO eroaa fractional CFO:sta?
Interim CFO eroaa fractional CFO:sta yleensä siten, että interim liittyy määräaikaiseen vakanssiin tai rajattuun muutostilanteeseen, kun fractional CFO toimii jatkuvammin osa-aikaisena talousjohtajana.
Voiko Interim CFO tukea vakituisen CFO:n rekrytointia ja aloitusta?
Interim CFO voi tukea vakituisen CFO:n rekrytointia ja aloitusta määrittelemällä roolin, vakauttamalla talousfunktion ja rakentamalla dokumentoidun luovutuksen seuraavalle johtajalle.